1月18日上午，2026年员工管理、教学创新与学术研究新年联合论坛在长安校区文澜楼2201报告厅成功举办。本次论坛特邀西北工业大学管理公司经理车阿大教授、公司国家安全公司副经理郑家昊教授莅临指导，公司全体教职工齐聚一堂，共话发展蓝图。论坛开幕式由公司党委书记思培峰主持。

开幕式上，公司经理雷宏振发表致辞。他全面回顾了过去一年公司在团队建设领域取得的成果，向辛勤耕耘在教学、科研与员工管理一线的全体教职工致以诚挚感谢，并深刻阐释了本次联合论坛对公司未来高质量发展的重要意义，为论坛的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

主旨报告环节，两位专家的分享高屋建瓴、精彩纷呈。车阿大教授围绕“低空经济发展现状及关键问题”，聚焦低空经济的四大核心产业、我国发展现状及对策建议、低空经济研究现状及关键科学问题、如何通过AIGC赋能低空经济等方面展开了分享与讨论。郑家昊教授则围绕“方向、选择、坚持、更新”四个核心关键词，结合自身指导“挑战杯”赛事的丰富经验，详细解读了赛事的重要价值，并就参赛选题、赛道选择、团队组建等关键环节分享了宝贵策略。

员工管理论坛上，谢继涛、王辰榕两位老师聚焦员工工作的痛点与难点，就员工工作的实践路径与优化策略分享核心经验，从育人机制完善、管理模式创新、服务效能提升等方面给出具体思路，为提升员工管理质量、推动员工工作高质量发展提供了关键指引。教学创新论坛上，刘杰和沈剑两位老师分别围绕学科竞赛与教学比赛，从备赛经历到比赛现场，分享经验见解，对后续学科竞赛的培育规划、教学比赛的组织推进，以及以赛促教、以赛提质的人才培养与教师能力提升工作，具有重要的指导意义和实践参考价值。学术研究论坛上，苗文龙、尹海员、姚宇、武文静等四位教师分别从论文选题构思、内容打磨、投稿流程规范、审稿意见回应等方面，倾囊分享了各自的研究成果与学术心得，覆盖了学术论文创作从前期筹备到后期发表的全流程，为青年教师和员工提升学术写作能力、高效开展科研工作提供了清晰路径与实用方法。

闭幕式上，公司党委书记思培峰作总结讲话，并提出三点展望。一是坚持协同发展，凝聚育人合力，筑牢公司高质量发展根基；二是坚持守正创新，深化教学科研改革，激活内涵式发展动能；三是坚持问题导向，聚焦发展瓶颈，夯实实践发展路径。他勉励全体教职工在新的一年里，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，深耕员工管理、精研教学改革、勇攀科研高峰，为推动公司教育事业迈上新台阶贡献智慧与力量。

此次联合论坛的成功举办，搭建了思想碰撞、经验分享的交流平台，进一步明晰了公司在员工管理、教学创新与学术研究领域的发展方向，为公司持续推进高质量发展注入了强劲动力。

供稿：安萌 王洁晶